商洛市交通投資建設(shè)有限責(zé)任公司文明單位創(chuàng)建規(guī)劃
作者:admin 文章來源:人力資源部 日期：2016-09-21 16:06:45 瀏覽量:3092
為深入推進(jìn)交投公司精神文明建設(shè)和區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作，不斷提升融資、投資、建設(shè)、運營服務(wù)水平，進(jìn)一步增強全體員工的文明素質(zhì)，根據(jù)《陜西省文明城市文明村鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建管理辦法》，結(jié)合實際，特制定區(qū)級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以深入開展“兩學(xué)一做”專題教育為動力，以踐行社會主義核心價值觀為根本，以區(qū)級文明單位創(chuàng)建為契機，認(rèn)真貫徹落實交投公司2016年工作會精神，精心組織實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃，牢固樹立“攜手交投，共筑大道”的品牌形象，不斷強化融資、投資、建設(shè)、運營中心工作，實現(xiàn)融投建與黨建、精神文明建設(shè)全面發(fā)展，努力開創(chuàng)交投工作新局面。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
緊緊圍繞交投確定的發(fā)展目標(biāo)，把文明創(chuàng)建工作作為實施人才戰(zhàn)略、推動交投發(fā)展的重要組成部分，不斷拓展創(chuàng)建工作內(nèi)涵。以創(chuàng)建“文明交投”為載體，廣泛開展扎實有效的文明創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，使公司黨建工作進(jìn)一步改進(jìn)、管理水平進(jìn)一步加強、工作作風(fēng)進(jìn)一步改善、職工素質(zhì)進(jìn)一步提升、社會美譽進(jìn)一步上升，把交投建設(shè)成傳播社會主義精神文明建設(shè)的重要陣地和商洛市國有企業(yè)的示范窗口，扎實有效開展企業(yè)文化建設(shè)活動，不斷深化精神文明創(chuàng)建工作，建成區(qū)級文明單位。
三、創(chuàng)建措施
通過健全組織機構(gòu)，完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供組織保證。主要采取以下措施：
一是加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，建立健全機制，健全黨組織，擬成立公司黨總支，由董事長朱三民同志為組長，副總經(jīng)理余喆同志、黃甫軍同志為副組長，各部門、子公司主要負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由人力資源部牽頭負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任部門直接抓、全體員工齊參與的文明創(chuàng)建工作格局，為文明單位創(chuàng)建工作提供全方位的保障。
二是狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行。創(chuàng)建文明單位是一項長期性、綜合性的創(chuàng)建活動，重在建設(shè)、貴在堅持，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，沿著“強機制、塑品牌、促常態(tài)”的工作思路，由綜合辦公室牽頭，各部門具體負(fù)責(zé)，建立健全各項管理制度，扎實開展區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作，積極探索實踐、豐富和創(chuàng)新活動載體，實現(xiàn)文明創(chuàng)建常態(tài)化管理，有效激發(fā)全體員工發(fā)揚“創(chuàng)新、拚搏、誠信、奉獻(xiàn)”的交投精神，為交投的做大做強，做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
三是明確創(chuàng)建常態(tài)化管理指標(biāo)體系要求。將各項指標(biāo)分解到有關(guān)部門，明確專人，具體負(fù)責(zé)文明常態(tài)化管理體系工作，按時有序組織收集文件資料，影像圖片，策劃開展系列活動，傳遞活動信息，確保文明創(chuàng)建常態(tài)化管理網(wǎng)絡(luò)材料報送及時暢通。
四是定期召開推進(jìn)會。專題研究文明創(chuàng)建工作，理清創(chuàng)建思路，落實創(chuàng)建措施。把文明單位創(chuàng)建工作作為公司年度重點工作，列入議事日程，納入部門績效考核，努力實現(xiàn)工作臺賬化、檔案電子化、創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化、考核數(shù)字化、管理動態(tài)化。
四、創(chuàng)建內(nèi)容
文明創(chuàng)建活動涉及到日常工作的方方面面，必須附有豐富載體，努力創(chuàng)新，以靈活多樣形式開展，要緊緊圍繞社會主義核心價值觀，不斷拓展創(chuàng)建工作內(nèi)涵。我們計劃做好以下五個方面的工作：
一是把創(chuàng)建工作和交投中心工作相結(jié)合。始終立足融資、投資、建設(shè)、運營等交投中心工作，把文明創(chuàng)建的各項措施滲透、落實到交投的各項工作之中，在又好又快建設(shè)商洛城市快速干道的同時，積極推進(jìn)綠化長廊建設(shè)，實施綠道建設(shè)、沿線綠化、節(jié)點規(guī)劃、道路亮化和風(fēng)貌提升工程，將商洛路一并建設(shè)為產(chǎn)業(yè)路、生態(tài)路、休閑路、致富路。在堅持依法棚改的同時，做到文明征收；在加強汽運、天然氣、招標(biāo)代理３個子公司和人民路立體停車庫、商洛市交通綜合服務(wù)區(qū)建設(shè)、運營、管理、服務(wù)的同時，強化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量,展示良好形象，有效促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的完成,為文明單位創(chuàng)建工作增強“硬實力”,提升競爭力。
二是把創(chuàng)建工作和黨建工作相結(jié)合。爭取各級領(lǐng)導(dǎo)支持，建立、完善交投黨組織。按照全市統(tǒng)一要求，精心組織開展“兩學(xué)一做”活動，鞏固、深化“三嚴(yán)三實”活動成果。在“七一前夕”，組織全體黨員，重溫入黨誓詞, 聽取黨史專家關(guān)于商洛黨史介紹，走訪革命烈士紀(jì)念館，引導(dǎo)全體黨員學(xué)黨史、知黨情、跟黨走。通過開展系列教育活動,不斷增強黨員干部的歷史責(zé)任感和使命感,堅定走中國特色社會主義道路的信念, 做模范黨員,做有理想 ,守道德, 講文明的社會公民, 為文明創(chuàng)建活動注入新動力。
三是把創(chuàng)建工作與道德建設(shè)相結(jié)合。以培育和踐行社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，在全體員工中強化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動精神文明創(chuàng)建在立德樹人、美德傳人、榜樣感人、新風(fēng)帶人上不斷取得新成效，有效提升公司文明程度和員工文明素質(zhì)。開展公司“身邊好人”、“最美員工”、“道德模范”評選活動，建立道德講堂，公司領(lǐng)導(dǎo)、總部機關(guān)黨員干部帶頭，面向全體員工，定期開展宣傳闡釋、巡講活動，使講德、學(xué)德蔚成風(fēng)氣。通過公司網(wǎng)站、微信平臺、專欄、橫幅、標(biāo)語等多種手段和途徑，大密度、高頻率，做好宣傳工作，使全體員工時時處處接受道德熏陶。
四是把創(chuàng)建工作和志愿服務(wù)相結(jié)合。支持、鼓勵公司員工，積極成立、參與志愿者服務(wù)隊,制作志愿服務(wù)隊旗和標(biāo)志服,把文明單位創(chuàng)建工作納入志愿服務(wù)活動中，實現(xiàn)常態(tài)化管理。以“獻(xiàn)愛心,交投服務(wù)在行動”為主題,利用端午節(jié)、重陽節(jié)等，組織志愿者到敬老院慰問孤寡老人。開展志愿義務(wù)清潔等活動，組織志愿者去江濱公園、中心廣場、商鞅廣場等公共場所，開展衛(wèi)生清潔。在學(xué)生高考、中考時，組織開展免費接送考生服務(wù)活動。在雨雪霧特殊天氣，組織員工免費接送有關(guān)人員活動。
五是把創(chuàng)建工作和交投文化建設(shè)相結(jié)合。交投的“創(chuàng)新、拚搏、誠信、奉獻(xiàn)”精神，是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性的相結(jié)合?，F(xiàn)代意識包括現(xiàn)代社會意識、效益意識、質(zhì)量意識、市場意識、信念意識、文明意識、道德意識等綜合意識。企業(yè)個性包括價值觀念、發(fā)展目標(biāo)、服務(wù)方針、經(jīng)營特色等。交投精神贊同什么，員工們相信什么，對于交投的成功至關(guān)重要。交投從創(chuàng)建之初，就注重企業(yè)文化建設(shè)，堅持以交投精神為引領(lǐng)，以“攜手交投，共筑大道”為愿景使命,鼓舞、引導(dǎo)員工，在實現(xiàn)交投發(fā)展中，實現(xiàn)自身的人生價值。在文明單位創(chuàng)建活動中，以交投圖書室建設(shè)為契機, 組織開展“書香交投”員工讀書會活動，進(jìn)行心得交流、好書推薦、經(jīng)典誦讀、領(lǐng)導(dǎo)點評；積極建設(shè)健身活動室，適時舉辦詩歌朗誦、演講比賽、文藝聯(lián)歡活動，豐富、活躍員工文體生活；開展“送春聯(lián)”活動，邀請商洛書畫名家為用車單位寫春聯(lián)。在日常工作生活中，組織觀看好電影、好戲活動，寓教于樂。積極籌建員工灶，改善員工生活條件。在公司走廊、樓道、會客室、會議室，設(shè)置文化板，宣傳企業(yè)文化、廉政文化。通過一系列活動開展，營造溫馨舒心的大家庭環(huán)境和氛圍,使員工快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活,增強凝聚力，調(diào)動積板性, 夯實文明創(chuàng)建工作的人本思想基礎(chǔ)。
五、創(chuàng)建要求
面對精神文明建設(shè)工作新形勢、新要求,特別是文明創(chuàng)建內(nèi)容多,涉及面廣,時效性強等，要求全體員工做好以下幾點：
一要提高認(rèn)識。全體員工要充分認(rèn)識，文明單位的創(chuàng)建不是拿一塊牌子，得一項榮譽，而是提高道德素質(zhì)、精神境界、發(fā)展意識的有效手段，是改善公司面貌、樹立品牌形象、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、推進(jìn)文明建設(shè)的要求，更是公司融資、投資、建設(shè)、運營等跨越發(fā)展的必然要求。要樹立文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作一起抓的觀念，把創(chuàng)建活動融入公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。
二要加強宣傳。要利用各種手段和方式，廣泛發(fā)動員工共同支持并參與到文明創(chuàng)建工作中來，使人人爭當(dāng)文明風(fēng)尚的踐行者、倡導(dǎo)者和傳播者。
三要加大投入。文明單位建設(shè)涉及面廣，是一項永不竣工、永遠(yuǎn)在路上的工程。公司落實專項經(jīng)費，加大對軟、硬件建設(shè)投入，建好場所、配齊器材，為創(chuàng)建文明單位提供基礎(chǔ)保障。
四要做好考核。把文明單位創(chuàng)建列入績效考核目標(biāo)責(zé)任制，與業(yè)務(wù)工作做到同部署、同檢查、同落實、同考核、同表彰。做到責(zé)任明確、目標(biāo)清楚、層層負(fù)責(zé)、常抓不懈，確保文明單位創(chuàng)建目標(biāo)順利實現(xiàn)。
