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  企業(yè)愿景

交投作為一個(gè)重視企業(yè)文化的公司，其愿景包括兩個(gè)部分，即核心信仰(coreideology)與未來(lái)景象(envisionedfuture)。前者包括核心價(jià)值觀、核心使命，用于規(guī)定交投的基本價(jià)值觀念和存在原因，是交投長(zhǎng)期不變的因素。后者是交投未來(lái)10年到30年里努力實(shí)現(xiàn)的宏大遠(yuǎn)景目標(biāo)和對(duì)它的鮮活描述。　

核心信仰規(guī)定了企業(yè)的耐久性，是企業(yè)最基本、持久的信念，具有內(nèi)在性，獨(dú)立于環(huán)境變化、競(jìng)爭(zhēng)要求和管理時(shí)尚之外。核心信仰被企業(yè)的成員共享，是每一個(gè)員工所看重的價(jià)值?！?/span>

未來(lái)景象的作用是用來(lái)激勵(lì)變革與進(jìn)步，通過(guò)對(duì)宏大遠(yuǎn)景目標(biāo)的富有激情而堅(jiān)定的描述，激發(fā)員工的熱情和動(dòng)力。它明確而有力，是員工努力的焦點(diǎn)，是團(tuán)隊(duì)精神的催化劑。

交投的核心價(jià)值和愿景使命，一言以概之，即“攜手交投，共筑大道”，具有豐富的內(nèi)涵?！?/span>

攜手交投，體現(xiàn)了員工與交投的互利共贏，體現(xiàn)了交投求賢若渴的人才理念，體現(xiàn)了交投愿與其它企業(yè)合作共羸的胸襟。各方面優(yōu)秀員工，依托交投，實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值；各方面的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和資源，與交投整合，使交投得以發(fā)展、壯大。交投的壯大，又能回饋給合作方，吸引更多更好的員工，一起共謀發(fā)展?！?/span>

共筑大道，既有立足交通求發(fā)展之意，有奉獻(xiàn)社會(huì)之意，也有希望交投的明天更美好，發(fā)展前景廣闊之意。交投好，大家才能更好。歷經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)彩虹，相信交投一定會(huì)為社會(huì)鑄坦途，也為自己開(kāi)拓出更加美好的未來(lái)?！　?/span>

這一愿景、使命，決定了交投對(duì)公司的性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式的取向，作出了自己獨(dú)特的選擇，經(jīng)長(zhǎng)期積淀、培育、完善，為員工接受，并共同持有的共同觀念，可以稱(chēng)之為交投的精神風(fēng)貌和風(fēng)氣，即交投精神。交投精神是交投員工的主要價(jià)值觀，是全體員工聯(lián)系在一起的紐帶，是交投發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是交投員工行為規(guī)范制度的基礎(chǔ)?！?/span>

  交投精神

所謂交投精神，應(yīng)是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性的相結(jié)合?，F(xiàn)代意識(shí)包括現(xiàn)代社會(huì)意識(shí)、效益意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、信念意識(shí)、文明意識(shí)、道德意識(shí)等綜合意識(shí)。企業(yè)個(gè)性包括價(jià)值觀念、發(fā)展目標(biāo)、服務(wù)方針、經(jīng)營(yíng)特色等。交投精神信念化的結(jié)果，可以增強(qiáng)員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，修正個(gè)人行為的自覺(jué)性，從而主動(dòng)關(guān)注企業(yè)前途，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己全部力量?！?/span>

為此，我們認(rèn)為，交投精神應(yīng)包括以下內(nèi)容：　

（一）團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)象征著無(wú)盡的能量，是集體智慧的結(jié)晶，也是我們攜手共進(jìn)、共克時(shí)艱的基石。只有我們心往一處想，勁往一處使，才能攻克難關(guān)，勇攀高峰，牢牢抓住每一個(gè)發(fā)展的契機(jī)，進(jìn)而達(dá)成我們的共同愿景。　

（二）拚搏。“善做善成，臻于至善”。拚搏，是交投專(zhuān)注極致，永不止息的特質(zhì)，是對(duì)完美境界孜孜追求的精神。拚搏就是追求更好，追求最好，成為標(biāo)桿。拚搏就是不斷地跨越，向著更高、更強(qiáng)、更遠(yuǎn)的目標(biāo)，不懈追求，超越自我，成就夢(mèng)想。拚搏也是不斷進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，一往無(wú)前，永不停步。交投公司目前正處于創(chuàng)業(yè)階段，底子薄，實(shí)力弱，但具有后發(fā)優(yōu)勢(shì)，具有良好的前景，更需要拚搏精神，鼓舞、引領(lǐng)員工高點(diǎn)起步，頑強(qiáng)拚搏，爭(zhēng)取更多的支持，爭(zhēng)取更大的信任，從而推進(jìn)項(xiàng)目，拓寬市場(chǎng)，做強(qiáng)做大，持續(xù)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新。“茍日新，日日新，又日新”。創(chuàng)新是交投作為一個(gè)企業(yè)法人組織，要求整個(gè)團(tuán)體必須具備的一種學(xué)習(xí)、超越和進(jìn)步的能力。創(chuàng)新，也是為了讓企業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)，為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。交投發(fā)展的關(guān)鍵，取決于交投的創(chuàng)新。能力的匱乏可以通過(guò)培養(yǎng)來(lái)獲取，但前提條件只有一個(gè)，就是組織成員大家有共同的精神信仰，這就是對(duì)創(chuàng)新精神的追求。不守舊、不倦怠、堅(jiān)韌不拔、創(chuàng)新突破，把員工的蓬勃朝氣，融資平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，各方面支持的機(jī)遇，轉(zhuǎn)化為公司融資、投資、建設(shè)的新思路、新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目、新氣象，這才是交投員工永遠(yuǎn)動(dòng)人的精神面貌?！?/span>　

（四）奉獻(xiàn)。“奉獻(xiàn)”是人的基本義務(wù)，是社會(huì)和自然良性發(fā)展的一種生存狀態(tài)，也是交投的終極目標(biāo)。交投作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)，“贏利”是生存的基本條件，但不是唯一追求，交投還必須承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，不斷滿(mǎn)足社會(huì)公眾多樣化的更高的要求，為交通發(fā)展，幸福商洛建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。作為交投的員工，應(yīng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精，樂(lè)于創(chuàng)造，在平凡的崗位上，付出青春、汗水、熱情，無(wú)私的愛(ài)心，甚至無(wú)價(jià)的生命，收獲的必然是幸福、崇高，是他人的尊敬與愛(ài)戴，是自己生命的延長(zhǎng)。因?yàn)榉瞰I(xiàn)，社會(huì)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富才能不斷增加，人類(lèi)才會(huì)不斷前進(jìn)。　

交投精神贊同什么，員工們相信什么，對(duì)于交投的成功至關(guān)重要。相信在“團(tuán)結(jié)、拚搏、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”精神引領(lǐng)下，全體員工目標(biāo)一致，信念堅(jiān)定，開(kāi)拓奮進(jìn)，不斷煥發(fā)新的活力，不斷推動(dòng)交投走向新的輝煌。