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  企業(yè)愿景

交投作為一個重視企業(yè)文化的公司，其愿景包括兩個部分，即核心信仰(coreideology)與未來景象(envisionedfuture)。前者包括核心價值觀、核心使命，用于規(guī)定交投的基本價值觀念和存在原因，是交投長期不變的因素。后者是交投未來10年到30年里努力實現(xiàn)的宏大遠景目標和對它的鮮活描述?！?/span>

核心信仰規(guī)定了企業(yè)的耐久性，是企業(yè)最基本、持久的信念，具有內(nèi)在性，獨立于環(huán)境變化、競爭要求和管理時尚之外。核心信仰被企業(yè)的成員共享，是每一個員工所看重的價值。　

未來景象的作用是用來激勵變革與進步，通過對宏大遠景目標的富有激情而堅定的描述，激發(fā)員工的熱情和動力。它明確而有力，是員工努力的焦點，是團隊精神的催化劑，　　

交投的核心價值和愿景使命，一言以概之，即“攜手交投，共筑大道”，具有豐富的內(nèi)涵。　

攜手交投，體現(xiàn)了員工與交投的互利共贏，體現(xiàn)了交投求賢若渴的人才理念，體現(xiàn)了交投愿與其它企業(yè)合作共羸的胸襟。各方面優(yōu)秀員工，依托交投，實現(xiàn)人生的自我價值；各方面的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和資源，與交投整合，使交投得以發(fā)展、壯大。交投的壯大，又能回饋給合作方，吸引更多更好的員工，一起共謀發(fā)展?！?/span>

共筑大道，既有立足交通求發(fā)展之意，有奉獻社會之意，也有希望交投的明天更美好，發(fā)展前景廣闊之意。交投好，大家才能更好。歷經(jīng)風雨見彩虹，相信交投一定會為社會鑄坦途，也為自己開拓出更加美好的未來?！　?/span>

這一愿景、使命，決定了交投對公司的性質(zhì)、目標、經(jīng)營方式的取向，作出了自己獨特的選擇，經(jīng)長期積淀、培育、完善，為員工接受，并共同持有的共同觀念，可以稱之為交投的精神風貌和風氣，即交投精神。交投精神是交投員工的主要價值觀，是全體員工聯(lián)系在一起的紐帶，是交投發(fā)展的內(nèi)在動力，是交投員工行為規(guī)范制度的基礎?！?/span>

  交投精神

所謂交投精神，應是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性的相結(jié)合。現(xiàn)代意識包括現(xiàn)代社會意識、效益意識、質(zhì)量意識、市場意識、信念意識、文明意識、道德意識等綜合意識。企業(yè)個性包括價值觀念、發(fā)展目標、服務方針、經(jīng)營特色等。交投精神信念化的結(jié)果，可以增強員工主動承擔責任，修正個人行為的自覺性，從而主動關注企業(yè)前途，維護企業(yè)聲譽，為企業(yè)貢獻自己全部力量?！?/span>

為此，我們認為，交投精神應包括以下內(nèi)容：　

（一）團結(jié)。團結(jié)象征著無盡的能量，是集體智慧的結(jié)晶，也是我們攜手共進、共克時艱的基石。只有我們心往一處想，勁往一處使，才能攻克難關，勇攀高峰，牢牢抓住每一個發(fā)展的契機，進而達成我們的共同愿景。　

（二）拚搏。“善做善成，臻于至善”。拚搏，是交投專注極致，永不止息的特質(zhì)，是對完美境界孜孜追求的精神。拚搏就是追求更好，追求最好，成為標桿。拚搏就是不斷地跨越，向著更高、更強、更遠的目標，不懈追求，超越自我，成就夢想。拚搏也是不斷進取，與時俱進，一往無前，永不停步。交投公司目前正處于創(chuàng)業(yè)階段，底子薄，實力弱，但具有后發(fā)優(yōu)勢，具有良好的前景，更需要拚搏精神，鼓舞、引領員工高點起步，頑強拚搏，爭取更多的支持，爭取更大的信任，從而推進項目，拓寬市場，做強做大，持續(xù)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新。“茍日新，日日新，又日新”。創(chuàng)新是交投作為一個企業(yè)法人組織，要求整個團體必須具備的一種學習、超越和進步的能力。創(chuàng)新，也是為了讓企業(yè)做大做優(yōu)做強，為國家和社會創(chuàng)造更大的價值。交投發(fā)展的關鍵，取決于交投的創(chuàng)新。能力的匱乏可以通過培養(yǎng)來獲取，但前提條件只有一個，就是組織成員大家有共同的精神信仰，這就是對創(chuàng)新精神的追求。不守舊、不倦怠、堅韌不拔、創(chuàng)新突破，把員工的蓬勃朝氣，融資平臺的優(yōu)勢，各方面支持的機遇，轉(zhuǎn)化為公司融資、投資、建設的新思路、新產(chǎn)業(yè)、新項目、新氣象，這才是交投員工永遠動人的精神面貌。　　

（四）奉獻。“奉獻”是人的基本義務，是社會和自然良性發(fā)展的一種生存狀態(tài)，也是交投的終極目標。交投作為負責任的企業(yè)，“贏利”是生存的基本條件，但不是唯一追求，交投還必須承擔起社會責任，不斷滿足社會公眾多樣化的更高的要求，為交通發(fā)展，幸福商洛建設作出應有的貢獻。作為交投的員工，應當愛崗敬業(yè)，精益求精，樂于創(chuàng)造，在平凡的崗位上，付出青春、汗水、熱情，無私的愛心，甚至無價的生命，收獲的必然是幸福、崇高，是他人的尊敬與愛戴，是自己生命的延長。因為奉獻，社會的物質(zhì)財富和精神財富才能不斷增加，人類才會不斷前進?！?/span>

交投精神贊同什么，員工們相信什么，對于交投的成功至關重要。相信在“團結(jié)、拚搏、創(chuàng)新、奉獻”精神引領下，全體員工目標一致，信念堅定，開拓奮進，不斷煥發(fā)新的活力，不斷推動交投走向新的輝煌。