關于印發(fā)《2018年市級文明單位標兵創(chuàng)建 活動實施方案》的通知
作者:吳丹峰 文章來源:人力資源部 日期：2018-04-12 14:45:00 瀏覽量:6455
關于印發(fā)《2018年市級文明單位標兵創(chuàng)建活動實施方案》的通知
公司各部門、子公司:
為了鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果，不斷加強員工思想道德教育，有效提高服務水平和文明程度，努力營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實促進交投公司高質量發(fā)展，根據(jù)公司2018年工作會精神，結合實際，特制定《2018年市級文明單位標兵創(chuàng)建活動實施方案》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹實施。
2018年市級文明單位標兵創(chuàng)建活動實施方案
為了鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果，不斷加強員工思想道德教育，有效提高服務水平和文明程度，努力營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實促進交投公司高質量發(fā)展，根據(jù)《商洛市文明城市文明村鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建管理辦法》（商文明委〔2015〕5號），經公司研究決定，在全體員工中廣泛開展市級文明單位標兵創(chuàng)建活動。具體實施方案如下：
一、指導思想
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大、市委四屆四次全會和公司2018年工作會精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，以提高員工文明素質和公司文明程度為目標，以思想道德教育為重點，以重在建設為方針，動員全體員工積極投身“三個商洛”建設，圍繞“融、投、建、管、運”中心工作，堅持不懈地開展多形式、多層次創(chuàng)建活動，推動中心工作與黨建、精神文明建設全面發(fā)展，努力實現(xiàn)公司規(guī)模和效益雙增長，實力和后勁雙增強，管理和形象雙提升，努力譜寫交投高質量發(fā)展新篇章，力爭建成市級文明單位標兵。
二、創(chuàng)建目標
按照市級文明單位標兵創(chuàng)建標準，切實加強思想道德建設，提高干部員工素質，創(chuàng)新文明創(chuàng)建模式，加大文明創(chuàng)建力度，突出文化建設，樹立文明新風。通過活動開展，推進公司領導班子堅強有力，思想道德風尚良好，中心工作實績顯著，文化建設扎實有效，民主管理科學規(guī)范，內外環(huán)境整潔優(yōu)美，達到公司上下工作創(chuàng)優(yōu)、人際和諧、言行文明、風清氣正、各界滿意。
三、創(chuàng)建措施
（一）加強創(chuàng)建組織領導。堅持文明單位標兵創(chuàng)建和公司中心工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，納入目標責任考核，加強領導，健全組織，制定方案，明確目標，強化措施，精心實施，扎實推進。公司成立市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，董事長、黨總支書記朱三民同志任組長，副總經理余喆同志、黃甫軍同志任副組長，各部門負責人為成員，經常研究精神文明單位創(chuàng)建工作。領導小組下設辦公室負責日常創(chuàng)建工作，辦公室設在人力資源部，由黃甫軍同志兼辦公室主任，吳丹峰、薛彬同志任副主任，董宸軍、田健、高雪、李鎵洋、張娟、劉鑫鑫同志做好日常工作。建立黨總支統(tǒng)一領導、一把手親自抓、分管領導帶頭抓、各部門分工負責、全員主動參與的領導體制和工作機制，做到組織、方案、人員、措施、經費、活動“六個有”，機制健全，成效明顯。
?。ǘ┮I思想道德風尚。要深化“中國夢”，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，夯實公司高質量發(fā)展的共同思想基礎。一是開展社會主義核心價值觀進企業(yè)活動。在員工中大力倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育、自覺踐行社會主義核心價值觀。具體由人力資源部牽頭負責，制定《實施方案》，從黨總支、支部到個人，制定學習計劃，通過周一例會學習、外出學習觀摩、組織專題研討、交流學習心得、舉辦道德講堂、觀看紅色電影、檢查學習筆記等形式，確保學習內容，創(chuàng)新學習形式，提高學習效果。二是開展“厚德陜西”建設活動。推動社會主義核心價值觀融入員工精神世界，落細落小落實到學習生活實踐中。公司黨總支已印發(fā)《關于做好好人故事推薦工作的通知》（商交投黨發(fā)〔2018〕1號），要求子公司、各部門，按照全年向陜西文明網推薦身邊好人故事1200條的任務要求，分解、落實到部門、到個人，及時推薦，及時上報資料；人力資源部要加強檢查、指導和督促，定期通報情況，及時整理資料。積極開展道德模范、“身邊好人”評選和宣傳活動，公司擬于11月底前，發(fā)布公司“第三期善行義舉榜”。三是辦好用好道德講堂?？偨Y2017年道德講堂舉辦成功經驗，以分頭舉辦形式，提高全員參與度。全年計劃每季度舉辦一期道德講堂，人力資源部督促落實。其中第一期定于3月底，以助人為樂主題，由公司綜合辦公室牽頭，各部門參辦；第二期6月底由交投汽運公司主辦；第三期9月底，由交投石油天然氣公司、招標代理公司、網絡科技公司聯(lián)合舉辦；第四期11月底，由交投項目建設公司主辦；按照規(guī)范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，用身邊的人講身邊的事，教育身邊的人。四是大力開展青年志愿服務活動。公司今年已開展了除冰掃雪、植綠護綠、情暖商山敬老行活動。接下來，由公司團委牽頭落實，汽運子公司協(xié)辦，組織青年志愿者在6月、7月份高考、中考時節(jié)，組織開展免費接送考生服務活動；在重陽節(jié)前夕，以“獻愛心,最交投”為主題,到敬老院慰問孤寡老人，使學雷鋒活動常態(tài)化。五是營造創(chuàng)建氛圍。利用公司網站、微信公眾號、學習園地等平臺和設立宣傳欄、懸掛橫幅標語等形式，做好公益廣告宣傳，營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
?。ㄈ┲ψズ弥行墓ぷ?。積極開展文明創(chuàng)建活動，助力“融、投、建、管、運”中心工作。一是在子公司開展誠信教育建設活動。制定實施方案，由財務審計部牽頭負責，綜合辦公室協(xié)助，精心組織，精心實施，發(fā)布公司誠信榜；由人力資源部具體落實，安排子公司舉辦一期以誠信為主題的道德講堂，加強學習教育，弘揚“創(chuàng)新、拚搏、誠信、奉獻”的交投精神，實現(xiàn)誠信經營。二是以開展“安全生產月”為契機，以節(jié)前檢查、定期檢查為抓手，由綜合辦牽頭負責，加強日常安全生產教育、培訓、檢查，及時消除安全隱患，全年組織一次交投石油天然氣公司主辦、各子公司派員參加的消防演練活動，進行不少于4次安全專項檢查，確保安全生產。三是全員傳唱《我是光榮交投人》企業(yè)歌曲，并在交投汽運公司開展“服務質量提升年”活動，確保工作規(guī)范、周到、細致、優(yōu)質、高效，確保服務滿意。四是在棚改、公路建設項目中，開展文明工地創(chuàng)建活動，確保施工文明。五是在公司機關繼續(xù)開展“制度建設年”活動，由綜合辦公室牽頭，各部門參與，建立健全各項管理制度，做到管理科學。通過領導帶頭，中層支撐，全員努力，全年力爭融資籌資5億元，完成投資8.25億元，5個運營子公司實現(xiàn)營業(yè)收入（產值）1.44億元，利稅820萬元。積極爭取各方支持配合，爭取發(fā)行非公開公司債15億元，設立10億元產業(yè)基金；建成市級文明單位標兵。
?。ㄋ模┰鷮嶉_展文化建設活動。一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持周一例會學習制度，學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨規(guī)黨紀和市委四屆四次全會精神，做到有計劃、有筆記、有體會、有研討、有記錄，促使集體學習制度化，個人學習經常化，學習形式多樣化。二是積極開展全員培訓活動。與深圳科略教育集團簽訂了長期培訓協(xié)議，實施精準化、分級分類培訓；強化崗位交流鍛煉，全面增強“八種本領”，通過請進來，送出去，傳幫帶等形式，全年自辦業(yè)務培訓班不少于4期，參加上級組織培訓班不少于3期，員工培訓面達到60%以上。三是開展文明禮儀進企業(yè)活動，具體由投資規(guī)劃部負責，綜合辦公室協(xié)助，公司機關和有條件的子公司，要逐步設立公示崗，開展文明禮儀培訓，在全體員工中倡導文明用語、文明出行、文明交通，培養(yǎng)良好的文明意識和習慣，倡導文明新風，提升文明素養(yǎng)，提高文明水平，樹立文明形象。四是開展“書香交投”活動，鞏固“職工書屋”創(chuàng)建成果，擬于6月初組織開展一次員工讀書會活動，進行心得交流、好書推薦、經典誦讀，廣泛開展員工閱讀活動，大興讀書學習之風，建設學習型組織，培育和諧文明的企業(yè)文化。五是積極支持項目建設公司辦夜?；顒?，精心策劃汽運公司第二屆駕駛員技能大賽活動，提升員工業(yè)務素質。六是開展經常性、群眾性文化體育活動，豐富員工精神文化生活。擬于“五一”前夕，組織參加廣播體操比賽，活躍職工文化生活，增強職工身體素質，培訓、普及、推廣工間操；“七一”前夕，舉辦慶“七一”系列活動，包括文藝表演、“不忘初心、牢記使命”主題演講賽，組織黨員干部親赴革命圣地照金，傳承紅色基因，引導黨員干部學習革命先輩崇高精神和政治品質；10月底前開展第二屆攝影比賽活動，陶冶員工情操，激發(fā)工作熱情；在農歷年底，連續(xù)四年開展義送春聯(lián)活動。
（五）努力提升民主管理水平。一是加強民主管理。建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度體系，完善職工代表大會制度和民主管理制度，在召開年度工作會的同時召開職代會，認真答復職工提案，及時落實職工的合理化建議，保障員工參與管理和監(jiān)督的民主權利。二是關心員工生活，積極幫扶生活困難員工，按時發(fā)放員工工資，及時繳納“五險一金”，積極繳納互助保險；擬于8月向子公司、項目一線開展“送清涼”活動，在12月份向公司困難職工開展“送溫暖”活動，在春節(jié)向堅守工作崗位的職工開展慰問活動，讓一線員工、困難員工感受到交投的溫暖。三是落實社會治安綜合治理，做好信訪維穩(wěn)工作，使民主法治教育經?；?、制度化。四是持續(xù)正風肅紀，有條件的子公司要設立指紋機，制定簽到制度，嚴格考勤管理，嚴明工作紀律，不斷改進作風，提升服務水平。五是鞏固巡察整改成果，確保全年員工無嚴重違紀和違法案件，公司無重大安全事故，員工無計劃化生育，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
?。┐蛟煺麧崈?yōu)美環(huán)境。一是繼續(xù)實施辦公場所衛(wèi)生輪班制度，明確相關人員職責，堅持定期與不定期檢查，確保辦公區(qū)地凈窗明，無煙頭、無紙屑、無痰跡，內務管理規(guī)范有序、清潔整齊，辦公環(huán)境整潔文明優(yōu)美衛(wèi)生。二是開展“五城聯(lián)創(chuàng)”活動，為城市建設作出應有貢獻。三是及時除雪保暢，為周邊市民、客戶提供良好道路環(huán)境。四是倡導低碳、環(huán)保生活，推進辦公自動化，提高工作效率，堅持節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙，無污染亂排現(xiàn)象。五是加強公共場所管理，設立明顯禁煙標志。六是努力創(chuàng)造條件，為職工配發(fā)工裝，樹立良好的精神風貌。
（七）探索精準扶貧新路。積極開展“美麗鄉(xiāng)村 ·文明家園”幫扶活動，努力體現(xiàn)國有企業(yè)的社會擔當。按照市交通運輸局統(tǒng)一安排，經常到商南縣湘河鎮(zhèn)地坪村開展精準扶貧，積極提供公益性崗位，幫助包扶村發(fā)展蓮魚共養(yǎng)、茶葉種植等新興產業(yè)，確保兩家包扶戶盡早脫貧。多方籌集資金，資助包扶村的貧困大學生。把扶貧與扶志、扶智、扶文化相結合，寓教于樂，寓教于文，協(xié)助包扶村開展豐富多彩的文化活動，堅持以社會主義核心價值觀為靈魂和引領，狠抓“十個一”建設，以強化農村基層組織建設為保障，采取切實有效措施，創(chuàng)新工作機制，形成工作合力，充分發(fā)動農民群眾，幫助指導農民群眾解決美麗鄉(xiāng)村、文明家園建設中的實際困難和問題，努力將幫扶村建設成環(huán)境美、風尚美、人文美、創(chuàng)業(yè)美的文明祥和美麗鄉(xiāng)村。
四、方法步驟
創(chuàng)建工作從2018年2月22日開始，到12月31日結束，共分三個階段進行：
第一階段：宣傳動員階段（2月22日—3月31日）
召開2018年工作會暨一屆三次職代會，明確市級文明單位標兵創(chuàng)建目標，向總公司機關全體員工、子公司負責人及各部門負責人、職工代表進行初步宣傳動員。該工作已完成；制定并印發(fā)《市級文明單位標兵創(chuàng)建實施方案》，成立創(chuàng)建工作領導小組，明確指導思想、目標任務、措施要求，并通過機關學習例會、子公司工作會，進行層層宣傳動員。全面落實安排部署創(chuàng)建工作措施。
第二階段：組織實施階段（4月1日—11月20日）
全面展開，積極推進。要圍繞創(chuàng)建活動主題，積極組織開展各項創(chuàng)建活動，為創(chuàng)建文明單位標兵打下堅實基礎。
第三階段：總結驗收階段（11月21日—12月31日）
對照創(chuàng)建規(guī)劃和目標，對全年的創(chuàng)建工作進行回頭望，認真、全面總結，整理歸檔資料，及時上報市文明辦，做好迎接市文明辦的檢查驗收準備工作。
五、工作要求
（一）加強創(chuàng)建宣傳。市級文明單位標兵是公司的綜合性最
高榮譽稱號。創(chuàng)建市級文明單位標兵是公司精神文明建設的重要載體，是提升員工素質、公司文明程度、員工幸福指數(shù)的重要舉措，是樹立公司形象、引領社會風尚的有效途徑。要加強宣傳，營造氛圍，充分利用微信、網絡、報紙、電視等新聞媒體，介紹創(chuàng)建活動開展情況，宣傳創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)的先進典型要在公司網站建立“創(chuàng)建市級文明單位標兵”專欄，為公司干部員工參與創(chuàng)建工作拓寬輿論平臺。
?。ǘ┘訌姸酱贆z查。要經常對文明創(chuàng)建工作進行督查、檢查和不定時的抽查，及時通報督查、檢查、抽查結果。要搞好文明創(chuàng)建的分類指導工作，確保文明創(chuàng)建工作有序、深入、持久開展。創(chuàng)建負責部室要認真負責，經常復核整理文明創(chuàng)建工作資料，及時建立健全各項文明創(chuàng)建工作檔案，下大力氣抓好各項創(chuàng)建落實工作，為創(chuàng)建工作打下堅實基礎。
（三）形成工作合力。在公司創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導下，各子公司、部室人員要統(tǒng)一思想，分工合作，積極主動地融入到公司的創(chuàng)建活動中來，高質量完成創(chuàng)建方案中所承擔的各項工作任務，形成整體聯(lián)動、上下協(xié)調、齊抓共建的良好格局，堅定不移地推動市級文明單位標兵創(chuàng)建工作深入持入開展，確保創(chuàng)建市級文明單位標兵目標圓滿完成。
