朱三民董事長(zhǎng)在干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的講話
作者:admin 文章來(lái)源:未知 日期：2018-08-31 15:55:51 瀏覽量:3955
同志們：
剛才，我和劉總向大家傳達(dá)了市國(guó)資委黨委和市交通運(yùn)輸局黨組干部作風(fēng)整頓會(huì)議精神；黃總宣讀了公司《干部作風(fēng)整頓實(shí)施方案》，對(duì)公司開(kāi)展干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行了動(dòng)員部署；余總宣讀了公司成立干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組等四個(gè)機(jī)構(gòu)的通知?，F(xiàn)在，我就增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，開(kāi)展作風(fēng)整頓工作，講四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)
開(kāi)展這次作風(fēng)整頓，是當(dāng)前落實(shí)中央和省委、市委，以及市國(guó)資委黨委、市交通運(yùn)輸局黨組重大決策部署的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，目的是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提振全體員工的精氣神，引導(dǎo)全體黨員干部把心思用在促進(jìn)中心工作，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展上，把精力放在圍繞中心、狠抓工作、推進(jìn)落實(shí)上，在公司上下形成擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、高效務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)氣。我們?nèi)w員工務(wù)必要以最高的政治站位，來(lái)提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，正確對(duì)待，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)部署要求上來(lái)，以學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓的實(shí)際成效，為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大提供組織保障和作風(fēng)保障。
要充分認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展這次作風(fēng)整頓也是是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。面對(duì)公司發(fā)展的新形勢(shì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)比以往都重要。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，公司目前正處在居弱圖強(qiáng)、負(fù)重前行、不進(jìn)則退的歷史節(jié)點(diǎn)上，公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、突破發(fā)展的壓力極大，困難較多，一些項(xiàng)目進(jìn)展遲緩，特別是融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等中心工作，與上級(jí)下達(dá)的任務(wù)、與公司年初的安排相比，還有一定的差距。究其原因，就是我們不少員工存在著“本領(lǐng)不高、能力不足，用心不足、精細(xì)不夠，效率不高、服務(wù)不優(yōu)，工作不實(shí)、擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)，要求不嚴(yán)、自律不夠”等問(wèn)題，比如：違反上下班紀(jì)律和不簽到問(wèn)題，材料報(bào)送不及時(shí)問(wèn)題，一些項(xiàng)目進(jìn)展遲緩問(wèn)題，存在安全隱患，服務(wù)質(zhì)量不高，運(yùn)營(yíng)效益不顯問(wèn)題等等。因此，千萬(wàn)不要以為，上級(jí)要求開(kāi)展作風(fēng)整頓，指出的16項(xiàng)問(wèn)題，在我公司并不存在，與我們無(wú)關(guān)。實(shí)際上，庸懶散慢虛的問(wèn)題，在我們公司有些部門(mén)、有些員工身上還特別突出，這是我們這個(gè)新單位的“致命傷”，是決不允許出現(xiàn)的。在這次自查整改中，我們將聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力排查一批問(wèn)題，問(wèn)責(zé)一批人員，曝光一批案例，強(qiáng)化警示震懾作用，持續(xù)推動(dòng)公司干部員工隊(duì)伍的作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。
同時(shí)，我們要通過(guò)自查整改，以新的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有力促進(jìn)中心工作的完成。實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)，職工是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。如果沒(méi)有好的工作作風(fēng)，再好的思路也是空談、再好的藍(lán)圖也只能是畫(huà)餅充饑。我們要以此次紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變來(lái)提振職工的精神狀態(tài)，匯聚推動(dòng)發(fā)展的合力。大家一定要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)對(duì)我們公司發(fā)展全局的重要性，保持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的戰(zhàn)略定力，在持續(xù)抓作風(fēng)、深入抓作風(fēng)、強(qiáng)力抓作風(fēng)上切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
二、認(rèn)真自查整改，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
我們開(kāi)展作風(fēng)整頓，就是要不避嫌、不遮短，把存在的種種問(wèn)題與現(xiàn)象好好洗洗牌、清清底。這樣做的目的，就是要讓大家以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。唯有如此，我們確定的發(fā)展目標(biāo)才能夠如期實(shí)現(xiàn)。中醫(yī)治病講究辯癥施治，對(duì)癥下藥才能確保療效。改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)也是如此，必須聚焦問(wèn)題，突出重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵、靶向施策，才能做到有的放矢、取得實(shí)效。具體到這次作風(fēng)整頓上，上級(jí)的部署要求，公司的《實(shí)施方案》，為我們提供了根本遵循、指明了整改方向，明確了目標(biāo)任務(wù)和措施，通過(guò)自查整改，民主評(píng)議，建立長(zhǎng)效機(jī)制，努力消除“少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為、工作作風(fēng)庸懶散慢虛”等作風(fēng)問(wèn)題。對(duì)此，我們一定要高度重視，深入查擺，切實(shí)解決好作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。
三、把握重點(diǎn)關(guān)鍵，抓好當(dāng)前工作
一是大興調(diào)研之風(fēng)。班子成員近期要圍繞重點(diǎn)工作、分管領(lǐng)域、聯(lián)系子公司（管理處），帶領(lǐng)分管部室，集中精力，集中時(shí)間，集中開(kāi)展調(diào)查研究，于11月底各完成1份高質(zhì)量調(diào)查報(bào)告。二是持續(xù)發(fā)力，開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理。以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，全面梳理職權(quán)，認(rèn)真排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科學(xué)評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，從源頭預(yù)防和遏制不廉潔行為的發(fā)生。三是查漏補(bǔ)缺，整改薄弱環(huán)節(jié)。將這次作風(fēng)整頓工作與加強(qiáng)公司黨建、精神文明建設(shè)相結(jié)合，與“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與全面完成公司年度目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，對(duì)照年初黨建責(zé)任清單，對(duì)照市國(guó)資委對(duì)我公司上半年黨建工作反饋的意見(jiàn)，對(duì)照巡察整改長(zhǎng)期整改的問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真整改完善。四是要抓緊修訂完善“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，把新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為細(xì)化為可量化的指標(biāo)，鮮明亮出員工優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，形成精準(zhǔn)科學(xué)、便于操作、務(wù)實(shí)管用的制度體系。
四、落實(shí)整改責(zé)任，確保取得實(shí)效
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。公司制定的《方案》和上級(jí)下發(fā)《方案》，對(duì)整改任務(wù)、整改措施、完成時(shí)限、報(bào)送材料等都提出了明確要求。公司由我來(lái)牽頭，班子成員以上率下，劉總具體負(fù)責(zé)，人力資源部具體實(shí)施，全體黨員積極參與，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展自查，民主評(píng)議，整改工作，以整改傳壓力、激活力、促動(dòng)力。公司綜合辦公室要加強(qiáng)督查，傳導(dǎo)壓力，形成震懾，造成聲勢(shì)，促進(jìn)整改。
二要聚焦問(wèn)題，立行立改。這次整改是對(duì)公司工作作風(fēng)的一次檢驗(yàn)，工作安排和任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重，要按照習(xí)總書(shū)記要求，不能禁而未治、禁而不絕、陽(yáng)奉陰違，不能說(shuō)一套做一套，不能大呼隆、一陣風(fēng)。要做到各部門(mén)、子公司，班子領(lǐng)導(dǎo)，黨員職工整改問(wèn)題四個(gè)全履蓋。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，樹(shù)立系統(tǒng)思維，堅(jiān)持立行立改，建立長(zhǎng)效機(jī)制，做到從嚴(yán)從實(shí)、不虛不空，確保整改任務(wù)逐項(xiàng)落地落實(shí)，盡快取得成效。
三要扎實(shí)開(kāi)展，突出實(shí)效。公司黨總支及機(jī)關(guān)、汽運(yùn)公司兩個(gè)支部，以及各子公司，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，扎實(shí)推進(jìn)整改工作，堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話、用行動(dòng)說(shuō)話、用案例說(shuō)話，做到“五個(gè)不放過(guò)”，即：?jiǎn)T工作風(fēng)教育不深入不放過(guò)，問(wèn)題排查不清楚不放過(guò)，問(wèn)題整改不徹底不放過(guò)，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不到位不放過(guò)，機(jī)制建設(shè)不完善不放過(guò)，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義在公司滋生，形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
同志們，開(kāi)展作風(fēng)整頓工作，是對(duì)黨組織和黨員職工政治站位、能力水平和工作作風(fēng)最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。我們一定要以最高的政治站位，最實(shí)的工作作風(fēng)，最嚴(yán)的紀(jì)律要求，以極端認(rèn)真、極端負(fù)責(zé)、極端精細(xì)、極端嚴(yán)肅的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改工作，以優(yōu)異成績(jī)向市委、市政府和上級(jí)黨組織交上一份滿意的答卷，努力促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展！
